Unsere Leistung

Wir erfassen zunächst Ihren Bedarf anhand einer konkreten Aufgabenstellung und erarbeiten mit Ihnen gemeinsam das Anforderungsprofil des Interim Managers.

Wir wenden uns an geeignete Interim Manager, mit denen uns in der Regel bereits eine langjährige vertrauensvolle Zusammenarbeit verbindet. Bei allen Kandidaten haben wir Unterlagen geprüft, Referenzen eingeholt und uns in persönlichen Gesprächen von den fachlichen und persönlichen Qualitäten überzeugt.
Nach Klärung der Verfügbarkeit erhalten Sie die Kandidatenprofile. Wir schlagen Ihnen nicht zehn oder zwanzig Kandidaten vor, sondern beschränken uns auf die Kandidaten, die tatsächlich zur Aufgabe passen und weder unter- noch überqualifiziert sind.

Wir betreuen Sie und unseren Interim Manager auch während des Projekts persönlich und halten das Erreichen von Meilensteinen nach.

Wir bieten Ihnen einen einzigartigen Prüfungsablauf zur Abgrenzung der Vertragstypen sowie faire und Ihren Interessen gerecht werdende Vertragsgestaltungen.

Wesentlicher Erfolgsfaktor des Projektes ist ein angemessener Preis. Sie werden nicht zufrieden sein, wenn zwar der erwünschte Erfolg eintritt, Sie sich aber über den Tisch gezogen fühlen, und der Interim Manager wird sich nur mit vollem Engagement einsetzen, wenn er marktgerecht vergütet wird. Wir vereinbaren mit Ihnen und den Interim Managern passende Honorare!